Notre culture de la diversité

Présente dans 102 pays, notre entreprise est multiculturelle par nature. Nos implantations dans les nouvelles économies telles que l’Inde, la Chine, le Brésil, renforcent encore cette caractéristique.

Quel que soit l’endroit où nous opérons, nous formons des équipes multinationales et favorisons la diversité. Nous encourageons les collaborations transfrontières et entre nos différents métiers. Notre programme de mobilité internationale soutient cette diversité.

• Des collaborateurs de 70 nationalités différentes participent à des sessions de formation chaque année.
• Des employés de plus de 50 nationalités différentes travaillaient à l’étranger en 2008.

Nous recherchons les meilleurs talents dans le monde entier, sans aucune partialité. Ce qui nous importe est d’attirer et d’accueillir les compétences dont nous avons besoin :

• pour développer des produits adaptés aux nouvelles exigences d’efficacité énergétique,
• pour vendre des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos clients.

Chez Schneider Electric, nous pensons que l’épanouissement de chaque collaborateur contribue à la réussite globale et aux performances de l’entreprise. Nous nous engageons, en particulier, à élargir la place faite aux femmes, à tous les niveaux de l’entreprise.