Chez Schneider Electric, l’orientation de votre carrière dépend uniquement de vous. Pour vous aider à identifier le programme de formation le plus adapté à votre besoin, nous vous proposons un entretien individuel d’évaluation de vos compétences (Career and Competency Review). La conclusion de cette analyse se traduit par un plan de développement et de formation individualisé, établi pour 12 mois.