Je suis chargé du développement de notre réseau de distributeurs à travers tout l’état de Sao Paulo, qui couvre 248 000 km². Je m’assure que leurs politiques de prix soient compatibles avec nos objectifs de marges. J’organise aussi la distribution de nos produits.
Comment vous organisez-vous pour soutenir vos distributeurs ?
Je travaille avec une équipe de quatre commerciaux en contact direct avec les distributeurs et quatre consultants, en relation avec les clients finaux. Nous travaillons de manière collaborative avec les distributeurs : nous leur proposons des formations et de l’assistance dans la gestion de leurs stocks.
Qu’est-ce qui vous motive pour atteindre vos objectifs ?
C’est certainement le fait que mon travail évolue vite. Nous sommes sans cesse confrontés à de nouveaux défis. Mais l'entreprise me donne envie de les relever. Schneider Electric sait réellement motiver chacun de nous. Pour moi, qui n’ai que 34 ans, c’est passionnant de sentir l’enthousiasme et la confiance de mon équipe à mon égard.
Comment décririez-vous Schneider Electric à un candidat ?
Chez Schneider Electric, on travaille en équipe, on se respecte, on s’engage. Cela, dans tous les départements et à tous les niveaux. Le développement et la formation des équipes, pour les aider à progresser, sont des priorités de l'entreprise.
