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Presse


    Communiqué

    21/02/2013

    Schneider Electric dépasse ses objectifs en matière de développement durable pour 2012 : Baromètre Planète & Société à 6,52/10

    • 6,1% d’économies d’énergie supplémentaires réalisées sur 200 sites du Groupe grâce aux solutions de gestion de l’énergie de Schneider Electric 
    • 14,80% de réduction des émissions de CO2 liées au transport 
    • 27% de femmes dans le pool de talents du Groupe, soit +4 points sur l’année 2012 

    Rueil-Malmaison (France), le 21 février 2013 – Schneider Electric publie ce jour ses résultats annuels extra-financiers 2012. Grâce au Baromètre Planète & Société, Schneider Electric mesure ses objectifs liés au développement durable à trois ans à travers 14 indicateurs mis à jour tous les trimestres. Durant les quatre trimestres de 2012, le Baromètre a connu une progression forte et régulière. Il atteint la note de 6,52/10, au-dessus de l’objectif de fin d’année (3,85/10) et en bonne voie pour l’objectif à trois ans (8/10).

    Les résultats extra-financiers par indicateurs se décomposent comme suit :

    Baromètre Planète & Société

    Début 2012

    Résultats T3 2012

    Résultats annuels 2012

    Objectifs 2014

    Indicateurs Planet

     

     

     

     

    Carbone

    10% de réduction des émissions de CO2 dans les transports

    -

    4,01%

    14,80%

    10%

    Produits & Solutions

    75% de notre chiffre d’affaires produits réalisés avec Green Premium

    63%

    63,1%

    65,5%

    75%

    Energie

    10% d’économies d’énergie

    -

    -

    6,1%

    10%

    Indicateurs Profit

     

     

     

     

    Croissance verte

    +7 pts de croissance avec des partenaires « EcoXpert » par rapport à celle du Groupe

    -

    11 pts

    7,6 pts

    7 pts

    Accès à l'énergie

    1 million de foyers de la Base de la Pyramide connectés

    0

    260 694

    344 441

    1 000 000

    Fournisseurs

    90% de nos fournisseurs recommandés sont en ligne avec l’ISO 26000

    0

    -

    7,8%

    90%

    Notation

    3 indices éthiques boursiers majeurs choisissent Schneider Electric

    3

    3

    3

    3

    Bonnes pratiques*

    300 sites reconnus « Great place to work – Cool site »

    0

    -

    -

    300

    Indicateurs People

     

     

     

     

    Sécurité

    30% de réduction du « Medical Incident Rate » (MIR)

    -

    28%

    28%

    30%

    Engagement

    70% de résultat de notre « Employee Engagement Index »

    -

    54%

    55%

    70%

    Diversité

    30% de femmes dans notre pool de talents (~ 2.500 personnes)

    23%

    25,3%

    27%

    30%

    Formation*

    1 jour de formation par an pour chaque salarié

    -

    -

    -

    100%

    Accès à l'énergie

    30 000 personnes du BoP formées aux métiers de l’énergie

    0

    5 344

    10 517

    30 000

    Communautés

    300 missions réalisées via l’ONG « Schneider Electric Teachers »

    0

    54

    66

    300

    Note composite globale (sur 10)

    * Indicateurs suivis à partir de 2013

    ** Objectif 2012 : 3,85

    3

    4,94

    6,52**

    8

    Jean-Pascal Tricoire, Président du Directoire de Schneider Electric, commente : « Lancé début 2012 dans le cadre du programme d’entreprise Connect, le nouveau Baromètre Planète & Société affiche une excellente performance. Grâce à la forte mobilisation de nos équipes, nos résultats annuels extra-financiers dépassent leur objectif. Cette performance se traduit également par notre présence dans les notations externes telles que le Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Monde et Europe, le Carbon Disclosure Project (CDP), le ‘Global 100 most sustainable corporations’ et le classement Ethisphère. Ces résultats sont encourageants pour atteindre nos objectifs à trois ans de 8/10. Toutefois, les deux précédentes éditions du Baromètre (2005-2008 et 2009-2011) ont connu une forte performance lors de leur lancement, qui s’est ensuite infléchie. La plus grande difficulté réside donc dans le maintien de cette progression dans la durée ».

    En 2012, six indicateurs ont tiré la performance vers le haut :
    - une réduction de 14,8% des émissions de CO2 dans les transports ;
    - une réduction de 6,1% de nos consommations énergétiques ;
    - une croissance du chiffre d’affaires réalisée au travers de partenaires formés aux solutions green business (EcoXperts) supérieure de 7,6 points à celle du Groupe ;
    - la présence dans les 3 indices éthiques boursiers visés ;
    - une diminution de 28% des incidents médicaux sur sites ;
    - et la part des femmes dans le pool de talents atteignant 27%.

    Deux indicateurs sont toujours en cours de déploiement¹ et certains indicateurs sont soumis à volatilité d’un trimestre à l’autre.

    Un engagement dynamique et reconnu

    Au cours de l’année 2012, Schneider Electric a continué à faire avancer les enjeux de développement durable :
    - Schneider Electric a ainsi participé activement à la Conférence des Nations Unies sur le développement durable – Rio+20, en juin 2012. Partenaire principal du pavillon France, le Groupe a contribué à de nombreuses conférences, notamment sur les smart grids, la smart mobility, les smart cities, l’accès à l’énergie, l’innovation, les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique ;
    - A cette occasion, Jean-Pascal Tricoire, et le Pr. Muhammad Yunus, Prix Nobel de la Paix 2006 et leader de la Grameen, ont signé un accord sur la création de la Joint-Venture Grameen Schneider Electric, qui vise à développer l’accès à l’énergie par les énergies propres au Bengladesh ;
    - Le 5 décembre 2012, Schneider Electric accueillait l’Agence Internationale de l’Energie pour une conférence sur l’efficacité énergétique devant 150 clients et partenaires, à Hong Kong.

    Cet engagement a été reconnu par les parties prenantes. Le 10 octobre 2012, Schneider Electric a reçu le Prix de l’Innovation RSE du Cercle Humania pour le Baromètre Planète & Société. Ce prix récompense l’efficacité démontrée du Baromètre Planète & Société à faire progresser l’entreprise en matière de développement durable.

    Résultat par famille d’indicateurs

    Planet, visant à mesurer la performance environnementale de Schneider Electric

    Cette famille d’indicateurs progresse notamment grâce aux indicateurs Carbone et Energie.
    > Sur l’année 2012, les émissions de CO2 liées au transport ont été réduites de 14,80%, contre un objectif à trois ans de 10%². Ces résultats proviennent essentiellement de la baisse de 28 % des émissions de CO2 dans le transport de longue distance (aérien et maritime). En 2012, le tonnage de fret aérien représente 13,3% des tonnages cumulés de fret aérien et maritime contre 17,9 % en 2011 et 20 % en 2010.

    > L’indicateur Produits et Solutions est en progression avec 65,5% du chiffre d’affaires réalisé avec des produits Green Premium™ en 2012. Un livre blanc sur Green Premium est désormais disponible en ligne pour les clients et des pages internet dédiées sont déployées par pays.

    > L’indicateur Energie a été calculé pour la première fois au quatrième trimestre 2012 et atteint 6,1% d’économies d’énergie contre un objectif de 10% en trois ans, grâce au déploiement des applications logicielles de Schneider Electric StruxureWare Ressource Advisor et StruxureWare Energy Operations sur les propres sites du Groupe. Les économies d’énergie sont normalisées de la production et du climat. A fin 2012, 148 sites sont connectés à Energy Operations, 202 sites à Resource Advisor, et 36 sites sont certifiés ISO 50001.

    Profit, mesurant la capacité de Schneider Electric à proposer une offre de produits et services à faible impact environnemental tout en assurant une croissance économique soutenue et responsable

    Cette famille d’indicateurs affiche une très bonne performance d’ensemble.
    > La croissance des ventes réalisée au travers des EcoXperts a atteint son objectif avec 7,6 points au-dessus de la croissance du Groupe, avec de bons résultats sur tous les pays du programme : France, Espagne, Italie. Le programme vise à sélectionner, former et accompagner des installateurs et autres acteurs intermédiaires de la filière à la vente de solutions à bénéfices environnementaux. Il se développe aux Etats-Unis et dans une dizaine de pays en Europe et Amérique latine. Un premier séminaire national des EcoXperts a été lancé en Espagne et en France.

    > L’indicateur Accès à l’énergie affiche une progression toujours accélérée avec 344 441 foyers connectés. Schneider Electric a notamment continué le déploiement de son offre « In-Diya » ainsi que sa solution d’électrification rurale solaire hors-réseau « Villasol » et sa déclinaison hybride « Villasmart ».

    > Enfin, Schneider Electric est confirmé dans les trois indices éthiques boursiers visés par le Baromètre, les indices Dow Jones Sustainability Europe et Monde et l’ASPI Eurozone.

    > L’indicateur Fournisseurs, qui a démarré au dernier trimestre 2012 après un travail sur l'approche et la méthode de mesure, affiche 7,8% des fournisseurs « recommandés » impliqués dans une démarche de progrès suivant l’ISO 26000. En 2012, l’ambition a été revue à la hausse pour cet indicateur. D’un objectif de 100% des fournisseurs « preferred » (quelques centaines, les plus performants parmi les fournisseurs recommandés) en ligne avec l’ISO 26000, l’indicateur vise désormais 90% de l’ensemble des fournisseurs recommandés (environ 2000). Depuis 2011, le développement durable est devenu un des 7 piliers de mesure de la performance des fournisseurs.

    People, évaluant les principaux engagements de Schneider Electric pour le bien-être de ses collaborateurs et le soutien des communautés des pays où le Groupe est implanté

    Cette famille d’indicateurs voit cette année sa très bonne performance en grande partie liée aux indicateurs Sécurité et Diversité.
    > Le Medical Incident Rate diminue de 28% grâce à de nouvelles certifications OHSAS³ (à fin 2012, 74% des sites industriels et logistiques sont certifiés), des audits sur site, la formation continue, des mesures de protection et l’élaboration de directives Sécurité.

    > L’indicateur Engagement connait une légère hausse, l’Employee Engagement Index affichant 55% en 2012, à 2 points au-dessus de la moyenne de notre secteur. (53% - source : Aon Hewitt)

    > L’indicateur Diversité connait une forte reprise en fin d’année pour atteindre 27% de femmes dans le pool de talents. Trois événements à souligner ce trimestre : une session Women in leadership aux Etats-Unis, un programme interne qui vise à développer les capacités de leadership des femmes, le lancement de la communauté Women@Schneider au sein du Groupe, et huit ateliers de travail sur la diversité en Asie à destination des managers.

    > L’indicateur formation du programme d’Accès à l’énergie connait lui aussi une forte hausse en fin d’année, avec la formation de 10 517 personnes de la Base de la Pyramide aux métiers de l’énergie. Ce bon résultat est notamment dû au lancement de projets en Colombie et en Chine, et à l’importante croissance du projet en Inde.

    > L’indicateur Communautés enregistre 66 missions réalisées avec l’ONG Schneider Electric Teachers depuis le début de l’année. Ces résultats prometteurs sont en ligne avec les attentes sur ce programme lancé en février 2012, qui permet aux collaborateurs et retraités du Groupe d’effectuer des missions dans les centres de formation aux métiers de l’énergie soutenus par la Fondation Schneider Electric.

    _____________________________________________

    ¹ 2 indicateurs ne sont pas reportés cette année en raison d’outils de reporting en cours de déploiement (Bonnes pratiques, Formation).

    ² * L’indicateur Carbone a subi des changements de périmètre ainsi que des revues de méthodologie avec certains fournisseurs américains en fin d’année 2012. Ces opérations ont eu un impact largement positif sur la performance de réduction des émissions de CO2

    ³ Norme établie par le British Standards Institute proposant un support d'évaluation et de certification du système de management de la santé et de la sécurité au travail d’une entreprise, compatibles avec les normes internationales de systèmes de management.


    *******************


    La présentation des résultats annuels extra-financiers 2012 est disponible sur le site www.schneider-electric.com

    Les résultats extra-financiers du premier trimestre 2013, à travers le Baromètre Planète & Société, seront publiés le 2 mai 2013.

    A propos de Schneider Electric
    Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures, Industries & Constructeurs de machines, des Bâtiments non-résidentiels, des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses plus de 140 000 collaborateurs réalisent 24 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2012 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.
    www.schneider-electric.com

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