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Presse


    Communiqué

    20/02/2014

    Excellente performance développement durable de Schneider Electric en 2013

    • Baromètre Planète & Société à 7,51/10, proche de l’objectif à 3 ans de 8/10
    • Quatre indicateurs au-dessus de leur objectif à trois ans
    • Progrès majeurs de l’indicateur Formation introduit au deuxième trimestre 2013

    Rueil-Malmaison (France), le 20 février 2014 – Schneider Electric publie ce jour ses résultats extra-financiers pour l’année 2013. Grâce au Baromètre Planète & Société, Schneider Electric se fixe des objectifs ambitieux et mesure ses résultats liés au développement durable sur une période de trois ans à travers 14 indicateurs mis à jour chaque trimestre. Avec une note de 7,51/10 à fin décembre 2013, le Baromètre est en hausse en 2013.

    Les résultats extra-financiers par indicateurs se décomposent comme suit :

    Baromètre Planète & Société

    Début 2012

    Résultats 2012

    Résultats 2013

    Objectifs 2014

    Indicateurs Planet

     

     

     

     

    Carbone

    10% de réduction des émissions de CO2 dans les transports

    -

    14,8%

    16,7%

    10%

    Produits & Solutions

    75% de notre chiffre d’affaires produits réalisés avec Green Premium

    63%

    65,5%

    68,7%

    75%

    Energie

    10% d’économies d’énergie

    -

    6,1%

    8%

    10%

    Indicateurs Profit

     

     

     

     

    Croissance verte

    +7 pts de croissance avec des partenaires « EcoXpert » par rapport à celle du Groupe

    -

    7,6 pts

    1,28 pt

    7 pts

    Accès à l'énergie

    1 million de foyers de la Base de la Pyramide connectés

    0

    344 441

    695 685

    1 000 000

    Fournisseurs

    90% de nos fournisseurs recommandés sont en ligne avec l’ISO 26000

    0

    7,8%

    18,8%

    90%

    Notation

    3 indices éthiques boursiers majeurs choisissent Schneider Electric

    3

    3

    3

    3

    Bonnes pratiques

    300 sites reconnus « Great place to work – Cool site »

    0

    -

    224

    300

    Indicateurs People

     

     

     

     

    Sécurité

    30% de réduction du « Medical Incident Rate » (MIR)

    -

    23%

    47%

    30%

    Engagement

    63% de résultat de notre « Employee Engagement Index »1

    -

    55%

    60%

    63%

    Diversité

    30% de femmes dans notre pool de talents (~ 2 500 personnes)

    23%

    27%

    28%

    30%

    Formation

    1 jour de formation par an pour chaque salarié

    -

    -

    67%

    100%

    Accès à l'énergie

    30 000 personnes du BoP formées aux métiers de l’énergie

    0

    10 517

    32 602

    30 000

    Communautés

    300 missions réalisées via l’ONG « Schneider Electric Teachers »

    0

    66

    228

    300

    Note composite globale (sur 10)

    Révision de l’objectif en 2014

    2 Objectif 2013 : 5,5

    3

    6,42

    7,512

    8

    Jean-Pascal Tricoire, Président-Directeur général de Schneider Electric, commente : « Au cours de l’année 2013, le Baromètre Planète & Société a affiché une excellente performance. La quasi-totalité des programmes de développement durable inscrits dans le Baromètre progressent plus vite que prévu, ce qui nous place en bonne position pour atteindre les objectifs de Connect fin 2014. Ces avancées dans de nombreuses directions confirment notre mobilisation et notre engagement stratégique dans le développement durable et la responsabilité sociale, et consolident notre modèle de développement sur le long terme. C'est aussi un facteur de fierté et de motivation pour tous les acteurs et parties prenantes de la vie de notre société ».

    Pour l’année 2013, douze indicateurs sur quatorze présentent de très bons résultats, notamment :

    • l’indicateur Energie qui montre des économies d’énergie de 8% par rapport à 2011 grâce aux solutions du Groupe déployées sur ses propres sites ;
    • les deux indicateurs Accès à l’énergie, avec près de 700 000 foyers bénéficiant des produits d’accès à l’énergie de Schneider Electric et plus de 30 000 personnes de la Base de la Pyramide formées aux métiers de l’énergie ;
    • l’indicateur Notation, grâce à la présence de Schneider Electric dans le DJSI World, Europe et le CDP ; le Groupe est la seule grande entreprise française dans les deux indices du CDP, le CPLI et le CDLI ; il est également leader de son secteur industriel dans le DJSI ;
    • l’indicateur Formation qui présente 67% de salariés du Groupe ayant bénéficié d’au moins une journée de formation, soit +34 points par rapport au troisième trimestre de 2013 ; 
    • l’indicateur Communautés, avec 228 missions réalisées grâce à l’ONG « Schneider Electric Teachers » en 2013, soit un chiffre deux fois et demi supérieur à 2012, année de lancement du programme.

    On note une faible performance de l’indicateur lié aux ventes réalisées au travers des EcoXperts. Sur ce programme, les résultats sont contrastés d’un pays à l’autre. Il est prévu en 2014 une révision du programme afin de se concentrer sur les activités d’EcoBusiness ; les EcoXperts présenteront un profil non pas d’installateurs, mais de consultants systèmes intégrateurs.

    Le résultat modéré de l’indicateur Fournisseurs reflète l’effort à fournir par les équipes Achats de Schneider Electric afin de mobiliser les fournisseurs du Groupe à entrer dans un processus d’évaluation de leur performance extra-financière. A fin 2013, près de 19% des fournisseurs recommandés sont en ligne avec l’ISO 26000 et 11% supplémentaires sont en cours d’analyse. L’objectif de 90% est extrêmement ambitieux et les efforts seront sans doute poursuivis au-delà de 2014 sur ce programme.

    Un nouvel objectif a été défini à partir de janvier 2014 pour l’indicateur Engagement, à 63% pour l’Employee Engagement Index au lieu de 70% initialement prévu à fin 2014. Avec ce nouvel objectif de 63%, Schneider Electric a pour ambition de dépasser la moyenne de son secteur de 10 points. Pour ce type d’indicateur qui mesure l’engagement des employés, chaque point est un enjeu. Pour rappel, Schneider Electric a démarré la mesure de cet indicateur en 2012 avec 55%.

    Un engagement dynamique et reconnu

    • En milieu d’année 2013, Schneider Electric et l’ONG philippine Gawad Kalinga se sont associés pour développer l’accès à l’électricité des communautés rurales aux Philippines. Combinant l’expertise sociale de l’ONG et l’expertise technique et économique du programme BipBop, le partenariat vise à accompagner les agriculteurs dans leurs projets d’irrigation, électrifier les villages isolés, promouvoir la production et la gestion intelligente de l’énergie pour les « fermes enchantées » de l’association, et former et accompagner les entrepreneurs locaux du domaine de l’accès à l’énergie.
    • Suite au passage du méga-typhon Haiyan le 8 novembre 2013, les collaborateurs de Schneider Electric, avec le soutien de la Fondation Schneider Electric, sous l’égide de la Fondation de France, se sont mobilisés pour venir en aide aux populations des Philippines. Cette campagne a permis de rassembler 570 000 euros, dont 160 000 euros de dons des collaborateurs. Notamment, deux programmes de l’association Gawad Kalinga sont soutenus. Un programme d’urgence: la Fondation Schneider Electric a financé à hauteur de 70 000 euros des rations alimentaires (eau et nourriture) pour 20 000 familles (100 000 personnes). Une aide à la reconstruction: à moyen terme, les efforts du Groupe porteront sur des projets contribuant à restaurer ou mettre en place l’accès à l’énergie et d’autres permettant la construction, reconstruction et réhabilitation de centres de formation professionnelle aux métiers de l’énergie.
    • Schneider Electric a été distingué, pour la troisième année consécutive, par Corporate Knights dans son classement mondial des 100 entreprises les plus avancées en matière de développement durable. Le classement 2014 a été dévoilé dans le cadre du Forum économique mondial de Davos (Suisse). Schneider Electric occupe le 10ème rang du classement.

    *******************

    La présentation des résultats annuels pour 2013 est disponible sur le site
    www.schneider-electric.com


    A propos de Schneider Electric
    Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures, Industries & Constructeurs de machines, des Bâtiments non-résidentiels, des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses plus de 150 000 collaborateurs réalisent 24 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2013 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.
    www.schneider-electric.com

    Contact Presse :
    Schneider Electric
    Véronique Roquet-Montégon
    Relations Investisseurs ISR
    Schneider Electric
    Emilienne Lepoutre
    Tél. : +33 (0)1 41 29 70 76
    veronique.roquet-montegon@schneider-electric.com

    Tél. : +33 (0)1 41 39 60 51
    emilienne.lepoutre@schneider-electric.com