Sélectionnez votre pays/région dans le menu ou en cliquant sur la carte du monde *
Country Selector Alternate Image


Presse


    Communiqué

    19/02/2015

    Le baromètre Planète & Société dépasse son objectif de 8/10 et atteint la note de 9,52/10 en clôture du programme d’entreprise Connect

    • 79% des collaborateurs de Schneider Electric ont bénéficié d’une journée de formation en 2014
    • 63% des fournisseurs recommandés du Groupe sont en ligne avec l’ISO 26000, soit un gain de 20 points ce trimestre
    • Schneider Electric se classe 9ème entreprise la plus durable au monde dans l’indice du « Global 100 »

    Rueil-Malmaison (France), le 19 février 2015 – Schneider Electric publie ce jour ses résultats extra-financiers pour le quatrième trimestre 2014. Grâce au baromètre Planète & Société, Schneider Electric se fixe des objectifs ambitieux et mesure ses résultats liés au développement durable sur une période de trois ans à travers 14 indicateurs mis à jour chaque trimestre. Avec une note de 9,52/10 à fin décembre 2014, le baromètre dépasse son objectif sur trois ans de 8/10.

    Les résultats extra-financiers par indicateurs se décomposent comme suit :

    Baromètre Planète & Société

    Début 2012

    Résultats T3 2014

    Résultats T4 2014

    Objectifs 2014

    Indicateurs Planet

     

     

     

     

    Carbone

    10% de réduction des émissions de CO2 dans les transports

    -

    15,4%

    16%

    10%

    Produits & Solutions

    75% de notre chiffre d’affaires sur les produits est réalisé avec Green Premium

    63%

    73,2%

    79%

    75%

    Energie

    10% d’économies d’énergie

    -

    12,8%

    13%

    10%

    Indicateurs Profit

     

     

     

     

    Croissance verte

    +7 pts de croissance avec des partenaires « EcoXpert » par rapport à celle du Groupe1

    -

    10,47pts

    10,48pts

    7 pts

    Accès à l'énergie

    1 million de foyers de la Base de la Pyramide connectés

    0

    1 018 765

    1 095 806

    1 000 000

    Fournisseurs

    90% de nos fournisseurs recommandés sont en ligne avec l’ISO 26000

    0

    42,9%

    63%

    90%

    Notation

    3 indices éthiques boursiers majeurs choisissent Schneider Electric

    3

    3

    3

    3

    Bonnes pratiques

    300 sites reconnus « Cool Sites »

    0

    290

    355

    300

    Indicateurs People

     

     

     

     

    Sécurité

    30% de réduction du « Medical Incident Rate » (MIR)

    -

    62%

    61%

    30%

    Engagement

    63% de résultat de notre « Employee Engagement Index »1 2

    -

    61%

    61%

    63%

    Diversité

    30% de femmes dans notre pool de talents (~ 2 500 personnes)

    23%

    28%

    28%

    30%

    Formation

    1 jour de formation par an pour chaque salarié1  3

    -

    63%

    79%

    100%

    Accès à l'énergie

    30 000 personnes du BoP formées aux métiers de l’énergie

    0

    50 050

    60 232

    30 000

    Communautés

    300 missions réalisées via l’ONG « Schneider Electric Teachers »

    0

    338

    460

    300

    Note composite globale (sur 10)

    1 Résultats bi-annuels au T2 et au T4.

    2 Objectif révisé en 2014.

    3 Mesure sur une année glissante.

    4 Objectif T4 2014 : 8,00.

    3

    9,20

    9,524

    8

    Gilles Vermot Desroches, Directeur du Développement Durable de Schneider Electric, commente :
    « Ce trimestre marque la fin du programme d’entreprise Connect et du baromètre Planète & Société qui lui est associé, tirant le bilan de trois années d’engagement en développement durable sur la période 2012-2014.
    Avec une note de 9,52/10, le baromètre 2012-2014 achève son parcours de manière remarquable, au-dessus de son objectif de 8/10. Sur 14 indicateurs, un seul n’atteint pas la note de référence de 8/10 : le pourcentage de nos fournisseurs recommandés qui progressent selon les lignes directrices de l’ISO 26000. Cet indicateur gagne toutefois 20 points entre le T3 et le T4 2014, passant de 43% à 63%. Les efforts déployés par la fonction Opérations Industrielles sur ce programme ambitieux sont sans précédent.
    Ces bons résultats trouvent leur écho dans les reconnaissances externes que Schneider Electric a obtenues ces trois dernières années : les indices du Dow Jones Sustainability Monde et Europe, avec la première place de son secteur sur les deux dernières années ; les indices du CDP, avec un score en hausse de 92/100 à 99/100 de 2012 à 2014 ; l’indice « Global 100 » des entreprises les plus durables, avec une progression de la 13e à la 9e place en trois ans ; enfin le classement de Schneider Electric dans l’indice Ethisphere des entreprises les plus éthiques chaque année sur cette même période.
    Nous rendons également public ce jour le nouveau baromètre Planète & Société, qui va rythmer la performance développement durable de Schneider Electric sur les trois prochaines années. Cette nouvelle édition du baromètre s’articule pour la première fois autour de nos ‘megatrends’ en développement durable définies dans notre programme d’entreprise : le climat, l’économie circulaire, la pauvreté, l’éthique et la santé. Nous vous donnons rendez-vous au premier trimestre 2015 pour vous le présenter plus en détails et vous informer de ses premiers résultats
    ».

    Performance détaillée des indicateurs pour la période 2012-2014

    Sur le pilier Planet:

    • l’indicateur Carbone présente 16% d'économies de CO2 dans le transport des marchandises du Groupe de 2012 à 2014, au-dessus de son objectif de 10%, grâce à un passage opportun du mode aérien vers le maritime ; ce programme couvre 80% du coût total des prestations de transports achetées par le Groupe ;
    • l’indicateur Produits & Solutions dépasse ce trimestre son objectif de réaliser 75% des ventes de produits du Groupe avec l’éco-marque Green Premium et atteint 79% ; les critères de cette éco-marque sont la conformité aux réglementations européennes REACH et RoHS, quel que soit le lieu de fabrication ou de commercialisation du produit, et la mise à disposition des clients d’un Profil Environnemental de Produit et d’un guide de fin de vie ;
    • l’indicateur Energie enregistre 13% d'économies d’énergie en trois ans, au-dessus de son objectif de 10%, grâce au déploiement des solutions de gestion de l’énergie du Groupe sur près de 300 de ses sites industriels et tertiaires; 90% des consommations énergétiques publiées par le Groupe sont couvertes par ce programme.

    Sur le pilier Profit:

    • l’indicateur Croissance verte affiche +10,48 points de croissance avec les partenaires EcoXperts par rapport à celle du Groupe ; le réseau de partenaires « EcoXperts » rassemble des intégrateurs de systèmes¹ spécialisés sur des technologies clés de Schneider Electric en gestion de l’énergie ;
    • l’indicateur Accès à l’énergie a dépassé le million de foyers qui bénéficient des solutions d’accès à l’énergie de Schneider Electric : lampes (dont la lampe portable Mobiya TS120S commercialisée cette année) et produits d’éclairage, système de pompage solaire d’eau (Eau du Soleil), micro centrales solaires de production d’électricité hors réseau (Villasol et Villasmart) par exemple ; depuis le lancement du programme en 2009, ce sont près de 2,4 millions de foyers qui ont bénéficié de ces offres d’accès à l’énergie ;
    • l’indicateur Fournisseurs atteint 63% de fournisseurs recommandés en ligne avec l'ISO 26000 ; ce programme est encore loin de son objectif de 90% et sera reconduit dans le prochain baromètre Planète & Société pour viser 100% à fin 2017 ;
    • l’indicateur Notation valide la sélection de Schneider Electric dans les trois indices pointés par le baromètre : le DJSI Monde, le DJSI Europe et l’un des deux indices du CDP (le Groupe est en fait présent dans les deux indices du CDP en 2014) ;
    • l’indicateur Bonnes pratiques a lui aussi dépassé son objectif : le Groupe avait l'ambition d'avoir 300 « Cool Sites » et il en compte 355 à la fin du programme Connect. Les « Cool Sites » sont des usines ou bureaux de Schneider Electric, attractifs et motivants pour ses résidents, avec des propositions de services, des organisations d’événements et l’utilisation des solutions de gestion de l’énergie du Groupe.

    Sur le pilier People:

    • l’indicateur Sécurité dépasse très largement son objectif, avec un taux d'incidents médicaux en baisse de 61% entre 2012 et 2014 ; ce résultat prend en compte les incidents médicaux, hors premiers soins, ayant affecté les collaborateurs et les sous-traitants sur site dans le monde entier ;
    • l’indicateur Engagement montre un score d'engagement des employés de 61% ; ce score est en deçà de l’objectif de 63%, mais reste bien au-dessus des 56% de la moyenne du secteur ;
    • l’indicateur Diversité continue de se stabiliser, comptant 28% de femmes dans le pool de talents du Groupe : l’objectif de 30% n’est pas atteint ; le pool de talents a été redéfini cette année pour se concentrer désormais sur les personnes titulaires d’un poste clé (Key Position Holders) et sur celles qui ont le potentiel pour accéder à un poste clé (Key Position Potentials), à l’exclusion des autres catégories de talents non liées à la détention d’un poste clé (experts par exemple) ;
    • l’indicateur Formation affiche 79% de collaborateurs ayant reçu l’équivalent d’une journée (7 heures) de formation cette année ; la mesure de ce trimestre est la première sur une année complète et sur le monde entier ; le résultat, bien qu’en-dessous de sa cible de 100%, reste satisfaisant ; cet indicateur sera reconduit dans le prochain baromètre Planète & Société avec un objectif plus rationnel de 85% ;
    • l’indicateur Accès à l’énergie compte 60 232 personnes défavorisées ayant bénéficié de formations aux métiers de l’énergie partout dans le monde, grâce au programme d’Accès à l’énergie du Groupe ; depuis le lancement du programme en 2009, plus de 73 000 personnes ont été formées ;
    • l’indicateur Communautés atteint 460 missions de volontariat, au-dessus de son objectif de 300 missions ; l’ONG « Schneider Electric Teachers » organise ces missions avec des collaborateurs ou retraités de Schneider Electric qui s’investissent dans l’enseignement ou la formation aux métiers de l’énergie, dans leur pays d’origine ou à l’étranger.

    Un engagement dynamique et reconnu

    • Comme chaque année, les indicateurs du baromètre Planète et Société ont fait l’objet d’un audit par un organisme tiers indépendant ; exceptionnellement cette année, un indicateur n’a pas été soumis à cette étude, celui des EcoXperts, en raison de la révision profonde durant l’année des partenaires qualifiés et des technologies ciblées. Les 13 indicateurs audités ont été validés sans réserve. Onze d’entre eux ont reçu une assurance modérée². Pour la première fois, une assurance plus élevée, dite raisonnable, a été attribuée à deux indicateurs : « 75% de notre chiffre d’affaires sur les produits est réalisé avec Green Premium » et « 1 jour de formation par an pour chaque salarié ».
    • En janvier 2015, Schneider Electric s’est classé 9e dans l’indice du « Global 100 » des entreprises les plus durables au monde, publié par Corporate Knights, et annoncé lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial à Davos. Le Global 100 se base sur 12 indicateurs quantitatifs et objectifs sur les trois piliers du développement durable : environnemental, social et économique.
    • Le 4 décembre 2014, un accord de partenariat tripartite a été signé entre Schneider Electric, le Ministère algérien de la Formation professionnelle et de l'Education et le Ministère français de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Cet accord a pour objectif de mettre en place un centre d’excellence algéro-français pour la formation dans l'énergie et les métiers de l'électricité. Il a été conclu dans le cadre du programme d’Accès à l’énergie de Schneider Electric et permettra à de nombreux Algériens d’accéder à une formation dans ce domaine avec le soutien de Schneider Electric.

    Annexe : performance du T4 2014

    Au quatrième trimestre 2014, 13 indicateurs sur 14 tirent la note globale du baromètre vers le haut, et 10 indicateurs ont atteint leur objectif. A noter :

    • l’indicateur Produits & Solutions a pu être calculé ce trimestre à partir de la dernière liste REACH publiée en juin 2014, qui recense 154 substances dangereuses (Substances of Very High Concern) ; en 2014, 340 nouveaux Profils Environnementaux de Produits et 210 nouveaux guides de fin de vie ont été réalisés et mis à disposition des clients ;
    • l’indicateur Bonnes pratiques enregistre 65 « Cool Sites » et 12 000 collaborateurs de plus ce trimestre ; il couvre désormais près de 110 000 collaborateurs dans 60 pays ;
    • l’indicateur Sécurité est le seul indicateur en légère baisse ce trimestre ; l’accent a été mis en 2014 sur trois leviers principaux : les normes et comportements sécuritaires, l’ambition de devenir une société de référence en sécurité, et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la sécurité ;
    • l’indicateur Formation a bénéficié ce trimestre des formations dispensées lors de la Learning Week (Semaine de l’Apprentissage) de Schneider Electric, organisée pour la première fois au niveau du Groupe en octobre 2014 ;
    • l’indicateur Accès à l’énergie (pilier People) a vu ce trimestre l’arrivée de deux nouveaux pays dans le programme : le Burundi et le Sénégal ; ainsi que trois nouveaux partenariats avec des ONG et centres de formations locaux : deux au Nigéria et un au Vietnam ; en 2014, trois pays se démarquent par leurs résultats : l’Inde (15 000 personnes formées), le Brésil (9 000) et le Liban (1 000).

    ¹ Les intégrateurs de systèmes sont des entrepreneurs qui construisent des systèmes automatisés pour leurs clients en combinant produits et logiciels provenant de plusieurs fournisseurs.

    ² Il existe trois niveaux d’assurance selon l’étendue des vérifications et le pourcentage d’incertitude : raisonnable (vérification de plus de 50% du périmètre et incertitude de 5%), modéré (vérification de 10 à 20% du périmètre et incertitude de 20-25%) et un niveau d’assurance faible (simple revue des procédures).


    *******************

    La présentation des résultats extra-financiers du quatrième trimestre 2014 est disponible sur le site www.schneider-electric.com/isr/ww/fr

    A propos de Schneider Electric
    Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures, Industries & Constructeurs de machines, des Bâtiments non-résidentiels, des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses 170 000 collaborateurs réalisent 25 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2014 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.
    www.schneider-electric.com/isr/ww/fr

    Relations Presse
    Schneider Electric
    Véronique Roquet Montegon
    Relations Investisseurs ISR
    Schneider Electric
    Emilienne Lepoutre
    Tél. : +33 (0)1 41 29 70 76
    veronique.roquet-montegon@schneider-electric.com
    Tél. : +33 (0)1 41 39 60 51
    emilienne.lepoutre@schneider-electric.com