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Presse


    Communiqué

    17/02/2016

    Le baromètre Planète & Société poursuit sa progression et affiche un score très satisfaisant de 6,33/10 au T4 2015

    • Une progression au-delà de l’objectif annuel de 4,5/10 
    • 64 sites industriels sur 100 ont déjà atteint l’objectif du nouvel indicateur du baromètre « Vers le zéro déchet mis en décharge » 
    • Plus de 100 000 jeunes défavorisés ont été formés aux métiers de l’énergie 

    Rueil-Malmaison (France), le 17 février 2016 – Schneider Electric publie ce jour ses résultats extra-financiers pour le quatrième trimestre 2015. Grâce au baromètre Planète & Société, Schneider Electric se fixe des objectifs ambitieux et mesure ses résultats liés au développement durable sur une période de trois ans (2015 à 2017) à travers 16 indicateurs mis à jour chaque trimestre. Avec une note de 6,33/10 à fin décembre 2015, le baromètre dépasse son objectif annuel de 4,5/10.

    Les résultats extra-financiers par indicateurs se décomposent comme suit :

    Baromètre Planète & Société

    Début 2015

    Résultats T3 2015

    Résultats T4 2015

    Objectifs 2017

    Indicateurs Planet

     

     

     

     

    Climat

    10% d’économies d’énergie

    -

    3,4%

    4,5%

    10%

    10% d’économies de CO2 dans les transports[i]

    -

    7,03%

    8,4%

    10%

    Economie circulaire

    Vers le zéro déchet mis en décharge pour 100 sites industriels

    34

    54

    64

    100 sites

    100% des produits en R&D conçus avec Schneider ecoDesign WayTM

    -

    12,5%

    13,3%

    100%

    Indicateurs Profit

     

     

     

     

    Climat & Développement (offres durables)

    75% du chiffre d’affaires sur les produits réalisés avec le label Green PremiumTM

    60,5%

    62,1%

    67,1%

    75%

    100% des nouveaux grands projets clients avec une quantification de leur impact CO2[ii]

    -

    -

    -

    100%

    120 000 tonnes de CO2 évitées avec nos services de maintenance, récupération et fin de vie

    -

    28 937

    44 777

    120 000

    x5 sur le chiffre d’affaires du programme d’Accès à l’Energie pour promouvoir le développement

    -

    x2,1

    x2,07

    x5

    Ethique

    100% de nos fournisseurs recommandés sont en ligne avec l’ISO 26000

    48%

    59,1%

    64,7%

    100%

    Toutes nos entités passent avec succès l’évaluation interne d’Ethique et Responsabilité[iii]

    -

    72%

    88%

    100%

    Indicateurs People

     

     

     

     

    Santé & Equité

    30% de réduction du Medical Incident Rate (MIR)

    -

    23%

    17%

    30%

    Un jour de formation pour chaque collaborateur chaque année[iv]

    79%

    73,1%

    85,6%

    85%

    64% affichés par notre Employee Engagement Index[v]

    61%

    61%

    61%

    64%

    85% des collaborateurs travaillent dans des pays avec le plan Schneider d’équité salariale

    -

    -

    57%

    85%

    Développement

    150 000 personnes défavorisées formées aux métiers de l’énergie

    73 339

    94 948

    102 884

    150 000

    1 300 missions avec  l’ONG Schneider Electric Teachers

    460

    695

    878

    1 300

    Note composite globale (sur 10)

    3

    5,06

    6,33[vi]

    8



    [i] A l’exception des résultats annuels, cet indicateur reporte avec un trimestre de décalage : en Tn, le résultat reporté est celui du Tn-1.

    [ii] Résultats mesurés à partir de 2016 (déploiement des outils de mesure en 2015).

    [iii] Résultats bi-annuels au T3 et au T4.

    [iv] Mesure sur une année glissante.

    [v] Résultats bi-annuels au T2 et au T4.

    [vi] Objectif annuel 2015 : 4,5.

    Gilles Vermot Desroches, Directeur du Développement Durable de Schneider Electric, commente : « Quasiment tous les indicateurs poursuivent une bonne croissance. Nous notons ce trimestre que les indicateurs ‘zéro déchet mis en décharge’, ‘100% des produits en R&D conçus avec Schneider ecoDesign WayTM’ et ‘120 000 tonnes de CO2 évitées avec nos services de maintenance, récupération et fin de vie’ poursuivent leur croissance. Ils apportent la preuve de notre capacité à nous mobiliser rapidement sur de nouveaux enjeux, en ligne avec nos engagements pour le développement durable pris à la veille de la Conférence de Paris sur les changements climatiques (COP21). Nous démontrons ainsi à toutes nos parties prenantes que nous sommes sur la bonne voie pour afficher un bilan carbone neutre sur l’ensemble de nos sites d’ici 15 ans. Soulignons également que pour la cinquième année consécutive, Schneider Electric figure dans la liste du CDP ‘The Climate A list’ des entreprises les plus performantes en matière de lutte contre le changement climatique. Avec une note de 100/100, Schneider Electric apparaît également dans l’indice Disclosure du CDP pour la qualité de ses informations sur ses émissions carbone et sa consommation énergétique. »

    Au quatrième trimestre 2015, 15 indicateurs sur 16 sont publiés et audités, 13 indicateurs tirent la note globale du baromètre vers le haut et un nouvel indicateur fait son entrée avec un score satisfaisant. Il s’agit du :

    • Pourcentage de collaborateurs travaillant dans des pays disposant du plan Schneider Electric d’équité salariale Hommes-Femmes.

    A noter ce trimestre :

    Sur le pilier Planet:

    • L’indicateur 10% d’économies d’énergie, avec un résultat de 4,5%, démontre la capacité de Schneider Electric à se mobiliser et sa volonté de dépasser son objectif de 3,5% par an défini dans le cadre de ses nouveaux engagements pour le développement durable présentés à la veille de la Conférence de Paris sur les changements climatiques (COP21). Cet indicateur est l’un de ceux qui jouera un rôle important dans la volonté du Groupe d’afficher un bilan carbone neutre sur l’ensemble de ses sites d’ici 2030.
    • L’indicateur «Vers le zéro déchet mis en décharge» a augmenté de 10 sites au quatrième trimestre 2015. A fin 2015, il s’élève à 64 sites. Cet indicateur concerne les sites de production et de la chaîne d’approvisionnement, qui doivent être capables de récupérer plus de 99% de déchets métalliques et plus de 97% de déchets non métalliques. Dans une démarche de transparence, les sites non générateurs de déchets industriels sont exclus de l’audit. Grâce à cette initiative, au niveau du Groupe, le taux de recyclage des déchets industriels atteint 91% fin 2015, contre 87% fin 2014. Ce résultat s’explique par une réduction des déchets générés ainsi qu’une meilleure réutilisation et un meilleur recyclage, notamment des déchets thermoplastiques et métalliques.

    Sur le pilier Profit:

    • L’indicateur 120 000 tonnes de CO2 évitées avec nos services de maintenance, récupération et fin de vie confirme sa progression et, à fin 2015, Schneider Electric a réalisé plus d'un tiers de l'objectif. Ceci s'explique par l’extension géographique de ce service, disponible désormais dans 17 pays (15 précédemment) sur 4 continents, et par la forte croissance des activités de reconditionnement.
    • L’indicateur d’évaluation interne d’Ethique et de Responsabilité poursuit sa croissance avec une note de 88%, contre 72% au troisième trimestre. L’ambition d’évaluer toutes les entités en 2017 reflète une volonté de mesurer et d’optimiser les procédures pour garantir un fonctionnement responsable dans l’ensemble du Groupe.
    • L’indicateur de quantification de l’impact CO2 des nouveaux grands projets clients sera mesuré et audité au T4 2016.

    Sur le pilier People:

    • 85,6% des collaborateurs ont bénéficié individuellement d'au moins un jour de formation en 2015 pour un objectif de 85%. La moyenne a été de 28 heures par personne. Cet excellent résultat reflète la volonté de Schneider Electric d’offrir à ses collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences grâce à des formats variés et adaptés à chaque population : des formations courtes digitales, des parcours certifiants en interne ou en externe, des serious games, des jeux pédagogiques, des formations mixtes en présentiel et à distance…Depuis deux ans, le Groupe propose également une «semaine de la formation» au mois d’octobre : les managers et experts partagent leur savoir, tandis que les collaborateurs apprennent et échangent dans une ambiance détendue et festive. Le Groupe souhaite accompagner tous ses collaborateurs pour qu'ils soient des professionnels reconnus.
    • Le nombre de personnes défavorisées formées aux métiers de l’énergie dépasse le nombre de 100 000 et poursuit sa croissance. Il démontre l’engagement de Schneider Electric de former pour accélérer le développement social et économique. En cohérence avec les besoins locaux identifiés, le Groupe prévoit une accélération et une amplification des projets en 2016, avec la volonté forte de couvrir les 35 Etats de l’Afrique Sub-saharienne.

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    La présentation des résultats extra-financiers du quatrième trimestre 2015 est disponible sur le site www.schneider-electric.com/isr/ww/fr 


    A propos de Schneider Electric
    Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé 27 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d’optimiser la gestion et l’automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants. Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On.
    www.schneider-electric.com/isr/ww/fr 

    > Découvrez Life is On 

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    ANNEXE

    Les 10 engagements pour le développement durable pris par Schneider Electric lors de la COP21

    1. Quantifier l’impact carbone de 100% des grands projets clients;
    2. Concevoir 100% des nouvelles offres en respectant la Schneider Electric ecoDesign Way™ et faire que 75% du chiffre d’affaire produits soit labélisé Green Premium™;
    3. Éviter l’émission de 120000 tonnes de CO2 en mettant en place des services de « fin de vie » des produits conformes aux principes de l’économie circulaire ;
    4. Faciliter l’accès à l’éclairage et à la communication pour 50 millions de personnes de la base de la pyramide d’ici 10 ans grâce à des solutions bas carbone ;
    5. Mettre en œuvre des initiatives de stockage d’énergie pour développer les énergies renouvelables et les micro-grids ;
    6. Proposer des alternatives à l’utilisation du gaz SF6 d’ici 5 ans et ne plus utiliser le gaz SF6 dans les produits Schneider Electric d’ici 10 ans ;
    7. Réduire l’intensité énergétique de Schneider Electric de 3,5% par an ;
    8. Réduire les émissions de CO2 de Schneider Electric dues aux transports de 3,5% par an;
    9. Investir 10 milliards d’euros dans l’innovation et la R&D pour le développement durable au cours des dix prochaines années ;
    10. Émettre une obligation « climat » pour financer la R&D bas carbone pour l’ensemble des activités de Schneider Electric.

    Relations Presse
    Schneider Electric
    Véronique Roquet-Montegon
    Relations Investisseurs ISR
    Schneider Electric
    Emilienne Lepoutre
    Tel:. +33 (01) 41 29 70 76
    veronique.roquet-montegon@schneider-electric.com
    Tel.: +33 (1) 41 39 60 51
    emilienne.lepoutre@schneider-electric.com