Door in 2002 « Sociale Verantwoordelijkheidsprincipes »aan te nemen, heeft Schneider een collectief en individueel referentiekader voor zichzelf opgesteld.
De Groep, die in 106 landen gevestigd is, zet zich in voor haar medewerkers, haar klanten, haar leveranciers en de samenleving.
Een wereldwijd programma wordt gebruikt om de veiligheid op het werk en de gezondheid te verbeteren. In dit kader waakt Schneider Electric erover dat alle medewerkers sociaal beschermd zijn, met name in de groeilanden en streeft het naar een jaarlijkse daling van 20 % voor het aantal afwezigheden door arbeidsgevallen.
