Jobs

Voordelen

Een wereld vol opportuniteiten, waar u centraal staat

Om wereldwijd de grootste talenten in huis te halen, bieden we een stimulerende werkplek die gebaseerd is op open samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een royale beloning.

Uw loopbaan, uw keuze

U zult vaak de kans krijgen om van functie te veranderen of om in het buitenland te werken. Onze verschillende loopbaanprogramma's en kansen voor interne mobiliteit helpen u groeien. Via openhartige gesprekken met uw manager zult u boeiende jaarlijkse doelstellingen kunnen vooropstellen. U zult zich dan ook inschrijven voor een trainingscursus die u daarbij kan helpen.

Voortdurende training

Vanaf de eerste dag bij ons helpt een oriëntatieprogramma u om uw opdracht en onze bedrijfsstrategie te begrijpen. Tijdens de volledige duur van uw loopbaan zullen onze toonaangevende trainingsprogramma's u niet alleen helpen om uw vaardigheden verder te ontwikkelen, maar zullen ze u ook de kans bieden om te reizen en collega's van overal ter wereld te leren kennen.

Open voor de meningen van de werknemers

Uw mening is van belang. Om de twee jaar krijgt u de kans om uw mening kenbaar te maken in een tevredenheidsenquête die in de hele onderneming wordt georganiseerd. Deze enquête laat ons toe om uw werkplek steeds beter te maken.

Evenwicht tussen werk en leven

Afhankelijk van de locatie waar u werkt, kunt u een beroep doen op een reeks diensten die u helpen om een evenwicht te vinden tussen uw werk enerzijds en de andere aspecten van uw levensstijl anderzijds. In sommige landen kunt u gebruikmaken van variabele werktijd, kinderopvang, netwerken voor ondersteuning en thuiszorg voor bejaarden.

Meer info

Prijzen

Schneider Electric Brazil werd opgenomen in de lijst van de 'Beste 100 werkplekken in Brazilië' (Brazilië, 2008)

In 2008 werd Schneider Electric China opgenomen in de lijst van de 'Beste 50 werknemers van 2008' van Staffer magazine en Mercer Consulting Group en in de lijst van de 'Beste werkgevers in 2008' van 51job.com, de grootste jobsite in China (nov. 2008)

Tijd voor betrokkenheid in de gemeenschap

Dankzij uw betrokkenheid met de planeet kan onze stichting veilige en betrouwbare energie en kennis bieden aan de mensen die dat nodig hebben.

Competitief loon en voordelen

Een essentieel onderdeel van ons HR-beleid bestaat uit de erkenning van de bijdrage van iedere werknemer tot de prestaties van de onderneming. Onze medewerkers kunnen dan ook rekenen op een eerlijk en competitief loon in vergelijking met de concurrentie op de markt waar ze actief zijn. Afhankelijk van het land waar u werkt en de betrekking die u hebt, omvat uw vergoedingspakket voordelen zoals bonussen, een ziekteverzekering, een pensioenregeling of aandelen in de onderneming.