Bienvenue sur le site Web de Schneider Electric

Bienvenue sur notre site Web.

Vous pouvez choisir un autre pays pour voir les produits disponibles ou vous rendre sur le Global website pour obtenir des informations sur l'entreprise.

Choisissez un pays ou une région

  • Default Alternative Text

    Celebrating our 4th year as a HeForShe Impact Champion

    Celebrate the 4th anniversary of the HeForShe movement with us on September 26th. See what three bold commitments we have made as a HeForShe Impact Champion to lead change and advocate for gender equality.

    Watch video Pay Equity at Schneider
  • Free and Equal United Nations

    Tackling Discrimination Against LGBTI People

    As a global company, Schneider Electric is proud to stand up for equal rights and fair treatment for everyone, everywhere. By supporting the UN Free & Equal standards, we commit to fostering a culture of respect and equality for the LGBTI community.

    Read our blog Watch now
  • Default Alternative Text

    Our Global Anti-Harassment Policy

    We believe that all employees are entitled to respectful treatment and to be free from the demoralizing effects of harassment or unwelcome offensive or improper conduct. The Global Anti-harassment policy defines our global position and demonstrates our commitment to zero-tolerance on any act of harassment.

    Learn more
  • Default Alternative Text

    Proud to be in the 2018 Bloomberg Gender-Equality Index

    The index provides a unique barometer of gender-equality performance across sectors worldwide. This reinforces our strong commitment to an inclusive, diverse culture and long-standing efforts to promote gender equality.

    Learn more

    La diversité est notre héritage et notre avenir. Vous pouvez y contribuer.

    Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité. Guidés par la volonté d’accueillir et d’intégrer chacun, avec ses différences, nous promouvons une culture d’entreprise inclusive, où chaque employé apporte une réelle valeur ajoutée.

    Construire une culture d’entreprise inclusive

    Notre politique globale de congés familiaux

    Pour favoriser la diversité et l'inclusion de nos employés, Schneider Electric lance sa politique globale de congés familiaux pour que chacun puisse concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.
    • Manage Your Unique Life and Work

      “We are proud to be the first in our industry to make such a global commitment.” Jean-Pascal Tricoire, CEO
      Our Global Family Leave Policy includes key life stages for welcoming a new baby, taking care of sick or elderly family members, and mourning the loss of a family member. Recognizing that definition of family, life and work are changing every day, we have defined “leave” and “family” in an inclusive way.

      Learn more

    Promouvoir l’équité femmes-hommes

    Célébration de notre deuxième année en tant qu’IMPACT Champion pour le mouvement HeforShe

    Le 20 septembre, nous avons célébré la troisième année du mouvement HeforSHe et notre deuxième année en tant que signataire du mouvement HeForShe. L'initiative HeForShe IMPACT 10X10X10. L’initiative HeforShe IMPACT 10X10X10 rassemble 10 chefs d’Etat, dix directeurs généraux mondiaux et dix présidents d’université, qui ont choisi de servir de modèles pour donner le ton à l'égalité mondiale entre les femmes et les hommes.

    Découvrez une des initiatives de Schneider Electric en faveur de l'égalité des genres au Brésil et en Egypte :
    • Notre programme d’entreprenariat forme des femmes au Brésil

      Avec la fondation Schneider Electric, Schneider Electric Brésil soutient des entrepreneurs - femmes et hommes - dans le lancement de leur entreprise dans l’industrie de l’énergie.

      Un investissement de plus de 140 heures de coaching assure à la fois le développement professionnel de ces futurs entrepreneurs et celui du marché de l’énergie.

    • Notre programme de recrutement de techniciennes en Egypte

      En Egypte, peu de femmes travaillent en usine. Cette année, le programme de recrutement de techniciennes impulse une transformation culturelle au sein de Schneider Electric Egypte.

      Grâce à un projet pilote conçu sur-mesure, femmes et hommes ont vécu l’intégration des femmes au sein de l’équipe comme une expérience positive.

      Female worker smiling in gas plant
      • Programme d’esprit d’entreprise pour les femmes Le Programme d’esprit d’entreprise pour les femmes au Brésil est une initiative pilote lancée par l’ONU Femmes dans le cadre de l’autonomisation économique des femmes. Ce programme a pour but de favoriser l’égalité des sexes en formant les hommes et les femmes de l’arrière-pays de Bahia aux notions de base de l'électricité et des systèmes photovoltaïques. Il vise également à impliquer les femmes de la communauté dans les activités des entreprises du secteur de l’électricité et de l’énergie.
      • Célébrer les femmes talentueuses chez Schneider Julie Glad sait où puiser son énergie: en plus d'être une pointure en soudure, elle dévale en vitesse les pentes sur son VTT. Adrénaline garantie!
      • Proud to be in the 2018 Bloomberg Gender-Equality Index

        The index provides a unique barometer of gender-equality performance across sectors worldwide. Being included as one of the 104 companies of the index reinforces our strong commitment to an inclusive, diverse culture and long-standing efforts to promote gender equality.

        Learn more
        Default Alternative Text

      Initiatives and Awards

      • 2018 Zinnov NextGen Employee Experience Award Winners
        India's Zinnov NextGen Employee Experience Award, 2018
        Exclusively focusing on R&D and Digital Global In-house Centres (GIC), the award recognizes Schneider Electric India for having successfully enabled access to platforms and practices that provide seamless and engaging experience for employees, thereby boosting productivity and morale. As part of the assessment & selection process, Schneider Electric India also effectively showcased various Diversity & Inclusion initiatives. 
      • Default Alternative Text
        Premier employeur du Canada pour les jeunes, 2018 Schneider Electric Canada a été reconnu pour ses initiatives en matière d'embauche et de développement des jeunes générations dans le cadre des programmes de leadership de l'entreprise. Notre programme de leadership commercial qui offre aux participants une exposition aux principaux domaines d'activité de l'entreprise et à la haute direction.
      • Default Alternative Text
        Prix ​​de l'égalité des sexes sur le lieu de travail en l'Inde, 2018 Lors du Sommet mondial sur la diversité et l'inclusion, «Ask Insights and Business World» a récompensé Schneider Electric India pour sa forte orientation de longue date et son approche multidimensionnelle de la diversité et de l'inclusion.
      • Default Alternative Text
        Prix ​​d'excellence RH pour la diversité et l'inclusion, 2017 Pour la troisième année consécutive, Schneider Electric Malaisie a été reconnue pour l'accent mis sur l'embauche de femmes et le réseau d'employés locaux dédiés, dans le cadre de leur engagement fort en faveur de l'égalité des sexes.

      Career opportunities at Schneider Electric

      Discover more