Welkom op de website van Schneider Electric

Welkom op onze website.

U kunt een ander land kiezen om beschikbare producten te bekijken of naar onze wereldwijde website gaan voor meer informatie over ons bedrijf.

Een ander land of een andere regio kiezen

  • Free and Equal United Nations

    Discriminatie van LGBTI-mensen aanpakken

    Schneider Electric is als globaal bedrijf trots om op te komen voor gelijke rechten en eerlijke behandeling overal en voor iedereen. Door de UN Free & Equal-normen te ondersteunen, verbinden we ons ertoe een cultuur van respect en gelijkheid voor de LGBTI-gemeenschap te stimuleren.

    Lees onze blog Kijk nu
  • Default Alternative Text

    Ons globale beleid tegen intimidatie

    Bij Schneider Electric zijn wij van mening dat alle werknemers recht hebben op een respectvolle behandeling op de werkplek en vrij zijn van de demoraliserende gevolgen van intimidatie en ongewenst, aanstootgevend of ongepast gedrag. Het globale beleid tegen intimidatie definieert de wereldwijde positie van Schneider Electric ten aanzien van intimidatie en toont onze inzet voor nultolerantie op het gebied van intimidatie, inclusief seksuele intimidatie.

  • Default Alternative Text

    Trots om deel te nemen aan de Bloomberg Gender-Equality Index van 2018

    Deze index biedt een unieke barometer voor de prestaties op het gebied van gendergelijkheid in sectoren over de hele wereld. Dit versterkt onze sterke toewijding aan een diverse cultuur en langdurige inspanningen om gendergelijkheid te bewerkstelligen.

    Meer weten
  • Default Alternative Text

    Mieux concilier vie professionnelle et vie privée

    Notre politique globale de congés familiaux permet de s’adapter aux besoins variés de tous nos employés. Vous pouvez ainsi donner le meilleur de vous-même, qui que vous soyez, quel que soit le pays où vous travaillez, ou encore quelle que soit votre façon de concilier vie professionnelle et vie privée.

    En savoir plus (en anglais)

    Diversiteit is onze erfenis en onze toekomst. Maak er deel van uit.

    Voor Schneider Electric is diversiteit een integraal deel van onze geschiedenis, cultuur en identiteit. Integratie is de manier waarop we omgaan met alle verschillen en deze waarnemen. Wij willen een integratiecultuur creëren waarbij alle vormen van diversiteit gezien worden als een echte waarde voor het bedrijf.

    • Proud to have one of our employees as an Olympic Torch bearer

      Henry Gurgel from Schneider Electric Brazil - a member of the Brazil Paralympic weight-lifting team - led the Olympic Torch through Ceara state.

    • HeForShe IMPACT 10x10x10, Davos 2016

      HeForShe IMPACT 10x10x10 gelanceerd Parity Report in Davos in januari 2016. Tien van 's werelds toonaangevende bedrijven hebben nieuwe cijfers vrijgegeven van werknemers genderdiversiteit in het inaugurele HeForShe Parity Report van vrouwen in de VN.

    • Elk van ons is uniek

      Wij willen een integratiecultuur creëren waarbij alle vormen van diversiteit gezien worden als een echte waarde voor het bedrijf.

    • Hoofdzetel Verenigde Naties NY

      Jean-Pascal Tricoire, CEO van Schneider Electric werd bekroond met een van de vijf felbegeerde awards voor zijn bewezen inzet en uitvoering van het beleid dat de positie van de vrouwen bevordert op de werkplek, markt en gemeenschap.

      • #HeForShe Onze inzet om de wereldwijde solidariteitsbeweging te ondersteunen

        Sinds we een van de 10 bedrijfskampioenen werden in IMPACT 10x10x10, hebben heel wat mannelijke medewerkers snel dit inspirerende initiatief vervoegd met veel energie en echte betrokkenheid.

        Folder HeForShe Mobilization (pdf, 932 Kb)
        Default Alternative Text
      • Ondersteuning van gendergelijkheid

        Gedurende het laatste jaar hebben wij een beleid ondersteund en geïmplementeerd dat vrouwen bevordert en mondiger maakt op de werkplek. Om het gedrag van de onderneming te transformeren hebben we gendergelijkheid bovenaan de agenda geplaatst en maken we van diversiteit een van onze belangrijkste zakelijke en menselijke strategiecomponenten.

        Folder Ondersteuning gendergelijkheid (pdf, 1 MB)
        Default Alternative Text
      • Engagement van de topleiders

        De aanpak van onze cultuur is een van de grote uitdagingen die we hebben om een bedrijf te worden met genderevenwicht.
        Veranderen van de cultuur start aan de top.

        Folder Top Leaders Commitment (pdf, 1.3 Mb)
        Business colleagues looking at blueprint
      • Vrouwen empowerment

        Door al onze vrouwelijke medewerkers met gelijk respect en waardigheid te behandelen, creëren wij een bevorderende en ondersteunende omgeving, waarin alle personen hun maximum potentieel kunnen realiseren binnen het bedrijf, ongeacht hun geslacht en andere verschillen.

        Folder Women empowerment (pdf, 1.2 Mb)
        Default Alternative Text
      • Brochure Leer meer over diversiteit en integratiepolitiek bij Schneider Electric

        De diversiteit en integratiepolitiek beschrijft hoe onze engagementen toegepast worden bij Schneider Electric en zet de krijtlijnen uit van de manier waarop ze moeten worden toegepast en geïmplementeerd in het ganse bedrijf.

        Folder Diversiteit & Integratie (pdf, 888 Kb)
        Default Alternative Text